Coaching - | Bibianna Teodori Coaching

Coaching

O que é coaching

Coaching é um processo que visa elevar a performance de um individuo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas  cientificamente validadas, aplicados por um profissional habilitado ( o Coach), em pareceria com o cliente (o coachee).

É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa.

É uma parceria entre o Coach (profissional) e o cliente que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamentos, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de sua qualidade de vida.

O processo de coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado no aumento de performance ou na mudança, transformação  e aprendizado.

Os benefícios do coaching:

Do ponto de vista individual, o coaching gera benefícios como:

  • Mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.
  • Mais qualidade de vida e menos stress.
  • Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal.
  • Capacidade de modificar comportamentos improdutivos e muito mais!

No caso do coaching no ambiente empresarial, entre os  benefícios, podemos citar:

  • Maior satisfação com o trabalho
  • Aumento dos resultados financeiros
  • Redução de conflitos
  • Melhoria na comunicação e nos relacionamentos
  • Mais foco e resultados para o executivo e para o líder
  • Mais competitividade e menos turnover para a empresa

O processo de coaching

O ponto de partida do Coach é analisar, junto com o coachee:

  • A situação atual do cliente, ou Ponto A
  •  A situação ideal ou desejada pelo cliente, ou Ponto B
  • O que fazer para eliminar a distancia entre o Ponto A e o Ponto B

Para atingir o alvo, o Coach estabelece uma parceira profissional, ética e de total confiabilidade com o coachee a fim de:

  •  Colaborar na definição de metas e objetivos
  • Identificar o que esta impedindo o coachee de alcançar esses objetivos
  • Superar esses bloqueios
  • Desenvolver foco, competências, planejamento e ações para que os objetivos sejam alcançados.